अपनी उत्पादकता बढ़ाएँ। आज ही Working Afternoons में शामिल हों।

अपने होम ऑफ़िस से बाहर निकलें और अमेरिका के सबसे उत्पादक को-वर्किंग समुदाय में शामिल हों। हमारे Working Afternoons संस्थापकों, उद्यमियों, दूरस्थ कार्यकर्ताओं और डिजिटल खानाबदोशों को एक आरामदायक माहौल में एक साथ लाते हैं जहाँ शानदार काम होता है।

Working Afternoons
ड्रॉप-इन लचीलापन।
आरएसवीपी की आवश्यकता नहीं, एजेंडा की आवश्यकता नहीं। बस अपना लैपटॉप लाएँ और जब भी आपके कार्यक्रम के लिए उपयुक्त हो हमारे साथ जुड़ें।
संपूर्ण माहौल।
एक कॉफ़ी या अपना पसंदीदा पेय लें और अपने सबसे महत्वपूर्ण कार्यों को प्रेरित पेशेवरों के साथ मिलकर निपटाएँ।
समुदाय द्वारा संचालित।
समान विचारधारा वाले लोगों से जुड़ें जो उद्यमी यात्रा और दूरस्थ कार्य जीवनशैली को समझते हैं।

अपना शुरू करें

अपना Working Afternoon शुरू करने के लिए आपको जो कुछ भी चाहिए

अपने शहर में उत्पादकता क्रांति लाने के लिए तैयार हैं? Working Afternoon शुरू करना सरल और पुरस्कारजनक है। एक ऐसा स्थान बनाएँ जहाँ स्थानीय पेशेवर अलगाव से बच सकें, उत्पादकता बढ़ा सकें, और आपके समुदाय में सार्थक संबंध बना सकें।

जगह ढूँढें

एक ऐसी जगह खोजें जिसमें विश्वसनीय हाई-स्पीड इंटरनेट और लैपटॉप के लिए उपलब्ध पावर आउटलेट हों। आरामदायक बैठने की व्यवस्था और केंद्रित कार्य का समर्थन करने वाले स्वागत योग्य माहौल वाले कैफ़े, को-वर्किंग स्थान या सामुदायिक केंद्र तलाशें।

समय तय करें

स्थान के मालिक से साप्ताहिक Working Afternoon को दोपहर 2:00 बजे से शाम 6:00 बजे तक आयोजित करने के बारे में बात करें। अधिकांश स्थान सामान्य रूप से शांत दोपहर के घंटों के दौरान ग्राहकों के निरंतर आवागमन और अतिरिक्त राजस्व की सराहना करते हैं।

सूची में शामिल हों

अपने स्थान के विवरण, पसंदीदा दिन और समय स्लॉट के साथ हमसे संपर्क करें। हम आपके Working Afternoon को हमारी आधिकारिक निर्देशिका में जोड़ेंगे और इसे स्थानीय स्टार्टअप और दूरस्थ कार्य समुदाय में बढ़ावा देने में सहायता करेंगे।

अमेरिका में कार्य दोपहर!

नमस्ते संस्थापकों! क्या आप अपने घर के कार्यालय से बाहर निकलने के लिए तैयार हैं? अपना खुद का शुरू करना चाहते हैं? विवरण देखें.

Working Afternoon क्यों शुरू करें?
अपने क्षेत्र में एक समृद्ध पेशेवर समुदाय का निर्माण करें और साथ ही स्थानीय स्थलों के लिए निरंतर मूल्य बनाएँ। Working Afternoons उन उद्यमियों, दूरस्थ कार्यकर्ताओं और डिजिटल खानाबदोशों के बीच वास्तविक संबंधों को बढ़ावा देते हैं जो उत्पादकता और समुदाय दोनों के भूखे हैं।
हम क्या प्रदान करते हैं
प्रचार सामग्री, सामुदायिक निर्देशिका में सूचीकरण, सोशल मीडिया प्रचार और अमेरिका भर में और उसके बाहर हमारे मेज़बानों के नेटवर्क से कनेक्शन सहित संपूर्ण आयोजक सहायता।

अलगाव से नवाचार की ओर

आंदोलन के पीछे की कहानी

अनौपचारिक सहयोगात्मक कार्य सत्रों की अवधारणा ने स्वतंत्र पेशेवरों के जुड़ने और सृजन करने के तरीके को बदल दिया है। जो एक साधारण होम ऑफ़िस अलगाव समाधान के रूप में शुरू हुआ वह एक वैश्विक आंदोलन में विकसित हो गया जिसने काम के भविष्य को फिर से परिभाषित कर दिया।

2000 के दशक के मध्य स्वतंत्र कामगारों के लिए एक मोड़ साबित हुए। जैसे-जैसे फ्रीलांसरों, दूरस्थ कर्मचारियों और उद्यमियों की संख्या बढ़ी, एक महत्वपूर्ण चुनौती उभरी: पेशेवर और सामाजिक अलगाव। कॉफ़ी की दुकानों ने अस्थायी राहत दी, लेकिन उनमें वह निरंतर समुदाय नहीं था जिसकी रचनात्मक दिमाग चाहत रखते थे।

सफलता फ़रवरी 2006 में मिली जब दो दोस्तों ने न्यूयॉर्क सिटी में, अमित गुप्ता और ल्यूक क्रॉफ़ोर्ड, इस समस्या का सीधे सामना करने का निर्णय लिया। अलग-अलग घरेलू कार्यालयों से काम करते हुए, वे पारंपरिक कार्यस्थलों की रचनात्मक ऊर्जा और सहज सहयोग को याद करते थे। उनका समाधान अद्भुत रूप से सरल था: दोस्तों को एक दिन के लिए अमित के चेल्सी लॉफ़्ट में एक साथ काम करने के लिए आमंत्रित करना।

उन्होंने इसे "Jelly" नाम दिया - स्वतंत्र पेशेवरों के एक समूह की कल्पना करते हुए (कठोर कॉर्पोरेट संरचना के बिना रीढ़विहीन) जो "एक साथ जैम कर रहे हैं"। टैगलाइन ने सब कुछ कह दिया: "लैपटॉप के साथ उपस्थित हों और दूसरों के साथ काम करें।"

  • ओपन-सोर्स आंदोलन। Jelly जानबूझकर मुफ़्त और असंरचित था। कोई फ़ीस नहीं, कोई ज़बरदस्ती नेटवर्किंग नहीं, कोई कठोर समय-सारिणी नहीं। लोग अपनी उत्पादकता की माँग के अनुसार आ और जा सकते थे, प्राकृतिक कार्यप्रवाह ताल बनाते हुए।
  • वायरल समुदाय वृद्धि। यह अवधारणा दुनिया भर के दर्जनों, फिर सैकड़ों शहरों में जैविक रूप से फैल गई। उपयुक्त स्थान वाला कोई भी व्यक्ति विकी दस्तावेज़ और ज़मीनी स्तर के उत्साह के समर्थन से अपना Jelly आयोजित कर सकता था।
  • कोवर्किंग की नींव। Jelly ने लचीले, समुदाय-संचालित कार्यस्थलों की विशाल अनुपयोगी माँग साबित की। इस अवधारणा के प्रमाण ने सीधे कोवर्किंग उद्योग के बूम को प्रेरित किया जो उसके बाद आया, जिसमें WeWork जैसे दिग्गज शामिल हैं।

Jelly दिन के समय के बारे में नहीं था - यह स्वतंत्र कार्य के कहाँ और कैसे को बदलने के बारे में था। डिजिटल युग के अलगाव के लिए यह ज़मीनी समाधान एक पूरे उद्योग के लिए उत्प्रेरक बन गया जिसने "कार्यालय" क्या हो सकता है, इसकी हमारी समझ को मूल रूप से नया आकार दिया।

वह उत्प्रेरक जिसने सब कुछ बदल दिया

आज के Working Afternoons इसी भावना को आगे बढ़ाते हैं: ऐसे स्थान बनाना जहाँ उत्पादकता समुदाय से मिलती है, जहाँ अलगाव सहयोग में बदल जाता है, और जहाँ सबसे अच्छा काम स्वाभाविक रूप से उन दूसरों के साथ होता है जो उसी यात्रा को साझा करते हैं।